Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi organisasi terhadap. Jurusan pendidikan ekonomi administrasi perkantoran. Pengaruh variabel yang kuat adalah disiplin kerja dengan koefisien sebesar 30,94%. Populasi penelitian adalah karyawan produksi tenun di. Pengaruh pemberian reward terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji analisis regresi linier berganda variabel konstanta b t hitung pvalue gaya kepemimpinan gk 10,397 0,642 2,159 0,040. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung.
Analisis data dilakukan dengan metode regresi linear berganda. Wahyuddin program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a. Jaya, andre dwi 2018 pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi pada cv. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai kantor dinas pendidikan nasional kabupaten grobogan.
Fokus utama penelitian adalah disiplin kerja tenaga kependidikan iain syekh nurjati cirebon. Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori yang dilaksanakan pada bulan april mei 2016. Dari banyak nya faktor yang mempengaruhi disiplin kerja, yang. Kepuasan antara individu satu dengan individu lainnya cenderung berbeda, karena setiap individu mempunyai kriteria kepuasan tersendiri dalam mengukur tingkat kepuasan hidupnya, namun kepuasan pegaawai dalam bekerja dapat. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Pengaruh motivasi, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kelurahan kedungsuko, kecamatan tulungagung, kabupaten tulungagung, jurnal otonomi, vol, 12 no2. Pengaruh kepuasan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada pt. Kepuasan kerja merupakan sikap umum seorang individu terhadap pekerjaannya.
Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Undergraduate s1 thesis, university of muhammadiyah malang. Pdf pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pdf. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing pada hotel millenium sirih, jakarta. Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bank rakyat indonesia cabang putri hijau medan.
Apr 28, 2017 wexley dan yu k l dalam waridin dan masrukhin 2006, mengatakan kepuasan kerja sangat berkaitan erat antara sikap pegawai terhadap berbagai fa k tor dalam pekerjaan, antara lain situasi kerja, pengaruh sosial dalam kerja, imbalan dan kepemimpinan serta fa k tor lain. Hal ini menandakkan ada pengaruh sebesar 32,5 % kinerja karyawan yang berada di lingkungan kantor departemen agama karanganyar ditentukan oleh disiplin kerja sedangkan 67,5 % ditentukan oleh faktor lainnya. Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan employee engagement terhadap kinerja karyawan studi pada pt nasmoco cabang pemuda skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro disusun oleh. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, kepuasan kerja dan etos kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor x delfi wirayani1 lia suprihartini2 roni kurniawan3 fakultas ekonomi universitas maritim raja ali haji tanjungpinang email. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan koperasi simpan pinjam unit desa karya mukti di. Kusuma mulia plasindo infitex klaten publikasi ilmiah disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan program studi strata i pada jurusan manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah surakarta disusunoleh. Lampung harus memberikan perhatian lebih terhadap faktorfaktor kepuasan kerja dengan tingkat kepuasaan kerja rendah agar kinerja karyawan dapat ditingkatkan. Dari hasil analisis inferensial, disimpulkan bahwa. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Kepuasan kerja bisa dilihat atau dikatakan puas dalam bekerja jika pendapatan yang diperoleh telah dapat mencukupi kebutuhan pekerja tersebut, dan dalam perusahaan tersebut pegawai merasakan nyaman dalam bekerja dan tidk mempunyai kekhawatiran lain seperti kurang cukup gaji yang diterima, tidak adanya jaminan kesehatankeselamatan kerja dan jaminan masa tua atau pension.
Pengaruh kepuasan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan riyadi palace hotel di surakarta edhi prasetyo m. Bank central asia tbk cabang kudus sebanyak 119 responden dengan menggunakan metode. Dan sisanya adalah variabel lain yang tidak diteliti. Disiplin kerja dan stres kerja memberikan pengaruh kuat terhadap peningkatan kepuasan kerja pegawai yaitu sebesar 46,5%. Wexley dan yu k l dalam waridin dan masrukhin 2006, mengatakan kepuasan kerja sangat berkaitan erat antara sikap pegawai terhadap berbagai fa k tor dalam pekerjaan, antara lain situasi kerja, pengaruh sosial dalam kerja, imbalan dan kepemimpinan serta fa k tor lain. Skripsi dengan judul pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Latar belakang pengaruh kompensasi dan disiplin kerja. Berdasarkan perumusan masalah yang telah diuraikan di atas, maka tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen.
Kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bank tabungan. Kepuasan kerja merupakan sebentuk rasa senang terhadap apa yang telah dikerjakannya, namun kepuasan kerja bersifat subjektif. Kerja pegawai kantor dinas pendidikan nasional kabupaten grobogan. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Penelitian ini dilakasanakan dengan menggunakan metode survey. Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah 1 adakah pengaruh. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract in this global era, the business competition among the firms are so tight, including in inn. Di bawah bimbingan pembimbing skripsi i bapak yusrizal s. Request pdf pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan the purpose of this study was to determine the effect of work.
Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Temuan dari hubungan kausal antara konstruk atau variabel laten tersebut secara terperinci dijelaskan bahwa terdapat penganh ncgatif. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap. Oemar, pengaruh pembeian reward terhadap kepuasan kerja karyawan pada bank riau 129 penelitian ini secara teoretis diharapkan dapat menemukan hubungan kausal antararewarddanpu nishment dan kinerja. Selanjutnya populasi tersebut dihomogenkan terlebih dahulu sehingga sampel yang diambil adalah guru sebanyak 101.
Hasil nilai koefisien determinasi yang kecil menunjukkan bahwa kemampuan variabel kepuasan kerja dalam menjelaskan variabel turnover. Ini nampak dalam sikap positif karyawan terhadap pekerjaan dan segala sesuatu. Dari uji parsial dapat diketahui, bahwa variabel bebas yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian marketing adalah variabel motivasi kerja x2 sebesar 3,003 dibandingkan dengan variabel stres kerja x1 sebesar 0,328 dan disiplin. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Rahayu eka kusuma dewi b 100 364 telah dipertahankan di depan dewan penguji fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah surakarta pada hari sabtu, 10 juni 2017 dan dinyatakan telah memenuhi syarat. Tujuan perusahaan mencakup pertumbuhan, laba, produktifitas kesejahteraan karyawan dan sebagainya. Jadi abadi corak biscuit surabaya jurnal skripsi diajukan guna melengkapi taugastugas dan memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana ilmu ekonomi jurusan manajemen oleh. Serta memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pada. Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 adalah salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana pendidikan ekonomi di universitas lampung. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Perusahaan dapat lebih menghidupkan semangat kerja dan keeratan karyawan dengan mengadakan liburan bersama agar karyawan tidak merasa jenuh dengan lingkungan kerja yang monoton. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja berperan 53 % terhadap disiplin kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pda kantor pengawasan dan pelayanan bea dan cukai tipe madya cukai malang. Abstrak gina widia velayati 15055, pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap disiplin kerja pegawai studi pada tenaga kependidikan iain syekh nurjati, dibawah bimbingan prof.
Hamudha prima media di pajang sukaharjo skripsi diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat guna mencapai gelar sarjana s1 program studi pendidikan akuntansi disusun oleh. Cen kurir indonesia, jakarta sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 departemen manajemen fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro semarang. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan. Sedangkan stres kerja memiliki pengaruh sebesar 15,52%. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di pt. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1 keadaan fasilitas kerja, disiplin kerja, kompensasi, motivasi, prestasi kerja pegawai, 2 pengaruh fasilitas kerja terhadap motivasi kerja pegawai, 3 pengaruh disiplin kerja terhadap. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract. Keywords working facilities, work discipline, compensation, motivation, and employee job performance abstrak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja dimana hasil uji tersebut menunjukkan f hitung 23,504 f tabel 4,034. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada pt.
395 525 344 792 915 853 258 1090 1372 1432 633 349 1441 537 724 1203 1179 1424 1103 705 1403 501 1450 1317 550 132 1018 1500 1177 581 429 535 236 671 719 66 506 1252 1095 296 277 57